一、开展主题教育。根据中央省市部署,按照标准质量◣不降低并考虑老同志实际状况的要求,通过讲党课、现场教学,以及送学上门全覆盖的方式,在老干部党员中推进主题教育。市老年大学开展“课前五分钟、思想不放№松”活动,改进思想政治工作方法,增强主题教育实效。

  二、探索党组织建设新途径。与市直工委联合下发《关于进一步做好市直↑离退休干部党支部工作的通知》,实现老干部党支部有效服务管理。在城区80个社区试点,建立 “夕阳红”社区离退休干部临时党支部,持续创新和加强离退休干部党组织规范化建设。

  三、组织 “庆祝新中国成立70周年”活动。一是组∑ 织老干部宣讲团成员,以“我和我的祖国”为主题开展“老干部故事汇”活动,深入市直中小学校宣⊙讲25场。二是与市新闻传媒集团联合开展主题征文活动,将来稿中的83篇优秀作品编辑成《70年记忆》一书。

  四、夯实“百名老干部百ㄨ场报告会”。2019年,全市老干部宣讲队伍以“改革创新、奋发有为”、 “不忘初心、牢记使命”为主题,宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的知识、党的历史,全年共宣讲378场。

  五、发挥老干部优势。组织市级老干部调研々城区、泽州※的重点项目,参加丹河新城开工建设仪式,积极拥护市委市政府决策部署;组织128名老干部担任文明义务监督员,助力创建全国文明城市工作;配合〗市非公党委聘请15名老干部担任党建指导员,发挥他们◥的政治优势。

  六、举办老年文体艺术节。举办全市第二届老年文体艺术节,开展门球、乒乓球、书画摄影等10项老年人喜欢的比赛项目,全市超过千名老同志参赛。

  七、创办周边省市老干部门球邀请赛。2019年5月,成功举办 “四省二十三市■老干部门球邀请赛”,来自晋、冀、豫、陕4省23个市的老干部门球队300多名运动员参赛,充分展示了晋ω城开放包容的良好形象。

  八、提升待遇标准。将处级退休〗干部体检费从600元/人·年提高到800元/人·年;市直特殊困难老干部帮扶资金从15万元提高到30万元,个人最高帮扶金额度提升到5000元/人,切□ 实发挥帮贫济困作用。

  九、进行情ξ况通报。市委市政府及有关部门召开3次专题会议,向老干部传达中央精神,通报全市经济社会发展情况、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作,引导老同志与党委政府同心、同向、同力。

  十、推进信息化建设。老干部工作微信公众号运行良好,市老年大学通过网络技术,10分钟内完成所有课程招生,解决报『名难问题。借鉴浙江、成都等示范地区的成熟经验,启动离退休干部信息平↘台建设工作。